Zaragoza, 16 de enero 2024. El área de reclutamiento y selección es transversal a todos los sectores, por ello, el desarrollo de conocimiento e innovación en este área, influye de manera determinante y directa en todo el mercado empresarial y económico, y a la vez en toda la sociedad. Este proyecto se dirige a mejorar este servicio y a hacerlo de manera fiable y sencilla, no solo para las más de 1.3 millones de empresas en España que son las que proporcionan más del 70% de las contrataciones en el país, sino también a los 3 millones de personas en situación de búsqueda de empleo que tiene la población española.
El proceso se divide en tres fases: obtención de información estructurada para decisiones operativas, generación de conocimiento para decisiones tácticas y desarrollo de sabiduría para decisiones estratégicas. Este enfoque integral busca mejorar constantemente las decisiones en todos los niveles organizativos.
El proyecto, con una inversión que asciende a 316.455,96 €, destaca por mejorar la toma de decisiones a través de un enfoque tridimensional en la gestión de información, conocimiento y sabiduría.
“El proyecto busca automatizar procesos de recursos humanos con aprendizaje profundo y procesamiento de lenguaje natural, generalizando los resultados para facilitar la transformación digital en empresas con desafíos en procesos dependientes del razonamiento humano y datos no estructurados“
La plataforma automatiza procesos de recursos humanos, mejorando productividad y satisfacción laboral al compartir recursos computacionales entre empresas. Además, el enfoque propuesto para la transformación digital puede generalizarse a otros departamentos, eliminando la improvisación en la gestión empresarial.
El consorcio esta creado por TECNARA, ALIA, SOMOSIERRA TECH y ZAS! JOBS.
